原标题:应往届可报!这份月薪9000+的工作还有多少人不知道?

别慌!图图今天说的这个岗位,应届生、往届生报考的机会还是非常大的,而且最主要的是薪资待遇不比公务员差,可还有很多考生不知道。这个岗位就是军队文职。

什么是军队文职?

所谓军队文职,指的就是非直接承担军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,但仍属于军队的重要组成部分。最常见的军队文职有:军医院医护人员、军校非军事科目教员、军队重要机构的科研人员等等。虽然不属于军队编制,但可以依法享受国家公职人员相应的权利,并履行自己的职责。

军队文职的待遇

公务员的福利待遇高不高?军队文职的福利待遇甚至比公务员都高很多,主要体现在以下4个方面:

1、工资待遇

据统计,军队文职的工资待遇比公务员整体水平高出30%-40%。

2、住房保障

军队文职一般租用的是单位宿舍,符合条件的可以租用公寓住房。军队文职的住房公积金、住房补贴、租房补贴等福利均按现役军官标准执行,在符合条件的前提下还可以增发住房补助。

3、社会保险

入职后,用人单位有义务为文职人员缴纳社会保险、补充保险,缴纳比例按公务员缴纳比例计算。除此之外,军队文职平时看病还能依法享受社保待遇,因公负伤还有免费医疗政策。

4、福利抚恤

如果因工作伤亡的军队文职,还会给予亲属特殊的抚恤优待政策。除此之外,军队文职还可以享受健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,福利待遇和现役军官同等。

哪些人可以报考军队文职?

军队文职的招录对象一般是高校毕业生、社会人才、定向招考。其中,高校毕业生又包括应届毕业生、往届毕业生,高校毕业生的上岸报考成功率还是非常可观的,其竞争压力远远不如公务员、事业单位。社会人才就不必多说了,所谓定向招考指的就是烈士后代、配偶等特殊人群。

军队文职历年报考比例

2018年,军队文职招录岗位共7095个,招录人数为9297人,通过审核人数为13.1万,平均竞争比例为14:1。

2019年,军队文职招录岗位共19523个,报名人数大约34万人,岗位平均竞争比例为19:1。

公务员考试每年的平均竞争比例为60:1左右,事业单位平均竞争比例稳定在30:1左右,相比起这些铁饭碗岗位,军队文职的竞争比例低了很多,所以你为什么不赶紧把握住这个香饽饽吗?返回搜狐,查看更多

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